<\/p>\n
Au sein du Groupe Casais, nous sommes bien conscients du d\u00e9fi que l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 a pos\u00e9 \u00e0 chacun d’entre nous et \u00e0 leurs familles, nous sommes donc profond\u00e9ment d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos collaborateurs, clients, partenaires et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
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Afin d’assurer un niveau de s\u00e9curit\u00e9 face aux risques de contagion au sein de notre Communaut\u00e9, nous avons cr\u00e9\u00e9 un Comit\u00e9 compos\u00e9 du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif du Groupe, des Directeurs de Coordination et de l’\u00e9quipe de support dirig\u00e9e par la DRH (Direction des Ressources Humaines) et le DPS (D\u00e9partement de Pr\u00e9vention et S\u00e9curit\u00e9) qui incorpore des \u00e9l\u00e9ments de ces domaines et du domaine de la communication.<\/p>\n
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Le but de ce comit\u00e9 est de:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nous suivons les lignes directrices qui ont \u00e9t\u00e9 dict\u00e9es, et au Portugal, nous avons mis en \u0153uvre un ensemble de mesures conformes aux recommandations des Entit\u00e9s comp\u00e9tentes et largement diffus\u00e9es (comportements individuels, hygi\u00e8ne, contr\u00f4le de la situation des personnes sur le lieu de travail) ainsi que des lignes directrices suppl\u00e9mentaires sur les comportements et les bonnes pratiques, \u00e0 la fois dans les bureaux et sur les chantiers.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nous sommes conscients que nous continuerons \u00e0 avoir des cas positifs, mais nous am\u00e9liorons chaque jour les proc\u00e9dures pour mettre en place des process visant \u00e0 att\u00e9nuer le risque de contagion, sachant que chaque cas est un processus d’apprentissage.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nous affrontons les contraintes et les probl\u00e8mes qui se pr\u00e9sentent comme des d\u00e9fis, qui ne sont pas seulement les n\u00f4tres, mais de tous ceux qui travaillent dans ce contexte actuel et qui continuent \u00e0 garantir le fonctionnement de l’\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Notre dimension constitue une grande responsabilit\u00e9 envers notre communaut\u00e9 directe et indirecte, et en ce sens, nous montrons, chemin faisant, comment fonctionner dans un contexte d\u00e9favorable<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Nous sommes en constante articulation avec toutes les parties prenantes dans le partage des bonnes pratiques car nous sommes tous concern\u00e9s par la m\u00eame chose, du collaborateur \u00e0 la direction. Comme nous l’avons toujours fait, nous continuons \u00e0 privil\u00e9gier la transparence et la confiance dans les relations que nous \u00e9tablissons avec tous nos interlocuteurs.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8315,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/info\/19986"}],"collection":[{"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/info"}],"about":[{"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/info"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/info\/19986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23862,"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/info\/19986\/revisions\/23862"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/casais.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nMaximiser la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes;
\nMinimiser les impacts n\u00e9gatifs sur les activit\u00e9s;
\nRechercher et fournir des informations utiles, pertinentes et claires;
\nMaintenir les op\u00e9rations dans le cadre de la normalit\u00e9 actuelle et chercher \u00e0 revenir \u00e0 des niveaux de normalit\u00e9 \u00e0 100% d\u00e8s que possible.<\/li>\n<\/ul>\n