Le Groupe Casais a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 66\u00e8me anniversaire, le 23 mai dernier, lors d’une c\u00e9r\u00e9monie \u00e0 laquelle il a convi\u00e9 ses collaborateurs et partenaires pour c\u00e9l\u00e9brer l’histoire, la croissance et l’innovation de l’organisation. L’\u00e9v\u00e8nement a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par plusieurs activit\u00e9s, notamment la symbolique coupe du g\u00e2teau, \u00e0 laquelle ont particip\u00e9 certains des descendants du fondateur de l’entreprise, et la remise des prix dans le cadre de l’initiative \u00ab ElogiAr-te \u00bb, qui reconna\u00eet les efforts et le m\u00e9rite des collaborateurs.<\/p>\n
Jos\u00e9 da Silva Fernandes<\/a>, Pr\u00e9sident du Conseil d’Administration du Groupe Casais, a ouvert l’\u00e9v\u00e9nement en soulignant l’importance de l’h\u00e9ritage laiss\u00e9 par les fondateurs. \u00ab Plus de six d\u00e9cennies se sont \u00e9coul\u00e9es depuis que le Ma\u00eetre Ant\u00f3nio Casais et ses fr\u00e8res ont fond\u00e9 l’entreprise. Aujourd’hui, l’image, la valeur et le prestige du Groupe Casais sur les march\u00e9s portugais et internationaux sont une grande fiert\u00e9 \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. De plus, il a tenu a rappel\u00e9 \u00e9galement le parcours exigeant et victorieux de l’entreprise, en soulignant le r\u00f4le crucial de tous les membres de l’organisation : \u00ab L’excellente image positive que le Groupe Casais a sur le march\u00e9 aujourd’hui se doit, sans aucun doute, \u00e0 la performance, au respect et \u00e0 l’esprit de sacrifice de tous nos collaborateurs. Nous tenons \u00e0 rendre un sinc\u00e8re hommage \u00e0 tous, en particulier \u00e0 ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 partis.\u00a0\u00bb<\/p>\n Le CEO du Groupe Casais, Ant\u00f3nio Carlos Rodrigues, a \u00e9galement pris la parole, pour souligner le cap important que repr\u00e9sente 66 ans, l\u2019\u00e9quivalant \u00e0 deux tiers de si\u00e8cle. \u00ab Nous sommes en train de cr\u00e9er un h\u00e9ritage dont nous sommes fiers. En d\u00e9but d’ann\u00e9e, nous avons chang\u00e9 notre tagligne qui est devenue maintenant \u2018Well Built for Well Living\u2019<\/a>, refl\u00e9tant notre engagement envers la qualit\u00e9 et l\u2019impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9, a -t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n Au cours de son discours, il a soulign\u00e9 l’importance des relations saines et collaboratives avec les clients et les partenaires, un principe qui est au c\u0153ur de la mission et de la vision de l’entreprise depuis 2009. Les avanc\u00e9es en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et d’innovation, domaines dans lesquels le Groupe Casais a fortement investi, ont \u00e9t\u00e9 des points importants que le CEO a voulu mettre en \u00e9vidence lorsqu’il a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Pour nous, la durabilit\u00e9 a deux dimensions : la relation avec la soci\u00e9t\u00e9 et l’environnement. Notre fondation (Fondation Mestre Casais) est en train de faire un excellent travail, ax\u00e9 sur le changement climatique et la durabilit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n Apr\u00e8s les discours, une c\u00e9r\u00e9monie a eu lieu pour remettre les prix de reconnaissance et de m\u00e9rite organisationnel. L\u2019initiative \u00ab ElogiAr-te \u00bb a r\u00e9compens\u00e9 les collaborateurs dans plusieurs cat\u00e9gories, telles que l’innovation, la s\u00e9curit\u00e9 et le d\u00e9vouement. \u00ab Des petits gestes, comme un compliment, animent le quotidien des personnes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sofia Miranda, Directrice Corporative des Ressources Humaines du Groupe Casais, tenant \u00e0 encourager la continuit\u00e9 de cette culture au sein de l’organisation.<\/p>\n Pour cl\u00f4turer la c\u00e9l\u00e9bration, les participants ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 un coffee-break, un moment de fraternisation et de c\u00e9l\u00e9bration collective des succ\u00e8s et des d\u00e9fis surmont\u00e9s tout au long des 66 ann\u00e9es d’histoire du Groupe Casais<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Groupe Casais a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 66\u00e8me anniversaire, le 23 mai dernier, lors d’une c\u00e9r\u00e9monie \u00e0 laquelle il a convi\u00e9 ses collaborateurs et partenaires pour c\u00e9l\u00e9brer l’histoire, la croissance et l’innovation de l’organisation. 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