Les 6 et 7 janvier 2025, le Forum Braga a de nouveau accueilli la r\u00e9union annuelle des cadres, The Big Meeting Casais (TBM), qui compte d\u00e9j\u00e0 15 \u00e9ditions. Pour d\u00e9marrer l\u2019ann\u00e9e 2025, le th\u00e8me choisi a \u00e9t\u00e9 \u201c Explorer le March\u00e9 et le Mindset\u201d et a r\u00e9uni plus de 600 collaborateurs en pr\u00e9sentiel et 400 personnes en ligne.<\/p>\n
L’\u00e9v\u00e9nement avait pour objectif d’inspirer les participants \u00e0 penser au-del\u00e0 du traditionnel, en encourageant l\u2019intrapreneurship<\/em> interne et la d\u00e9couverte de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales. L’ouverture a \u00e9t\u00e9 faite par le Pr\u00e9sident du Conseil d’Administration, Jos\u00e9 da Silva Fernandes<\/a>, qui a renforc\u00e9 la responsabilit\u00e9 du Groupe Casais dans le maintien des normes d’excellence et de rigueur pour lesquelles nous sommes connus, notamment apr\u00e8s une ann\u00e9e marqu\u00e9e par diverses reconnaissances telles que celle de la \u201cMeilleure Entreprise de Construction de l’Ann\u00e9e<\/a>\u201d, d\u00e9cern\u00e9e par le Journal Construir<\/em>. Ant\u00f3nio Carlos Rodrigues, CEO du Groupe Casais, a pr\u00e9sent\u00e9 les objectifs pour 2025, en soulignant l’importance d’innover et de r\u00e9volutionner le secteur de la construction :<\/p>\n \u201cLe march\u00e9 est de plus en plus concurrentiel. Il faut donc savoir tirer parti de la croissance et de la plateforme de Casais. En tant que groupe, nous avons un grand potentiel pour porter de grands projets, mais il est n\u00e9cessaire que chaque entreprise puisse \u00eatre autosuffisante et porter ses propres projets de mani\u00e8re ind\u00e9pendante\u201d.<\/p>\n La premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par l’annonce des laur\u00e9ats du prix Mestre Casais 2024 et une analyse des r\u00e9sultats 2024, pr\u00e9sent\u00e9e par Dr. Carlos Rocha, Directeur Ex\u00e9cutif du Groupe. Les case studies, tels que Kaizen Quadrina<\/a>, One Green Way, Quilonga Grande et Tr\u00e8s Cantos Madrid, ont apport\u00e9 des exemples concrets de la mani\u00e8re dont l’innovation et la formation stimulent les entreprises.<\/p>\n La table ronde \u00ab Explorer l\u2019Univers Casais \u00bb a r\u00e9uni le Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif du Groupe<\/a>, Ant\u00f3nio Carlos Rodrigues, Carlos Rocha, Andr\u00e9 Rocha, M\u00e1rio Fernandes et H\u00e9lder Ara\u00fajo, qui ont discut\u00e9 des strat\u00e9gies visant \u00e0 rendre les entreprises du groupe<\/a> plus ind\u00e9pendantes et comp\u00e9titives. Lors de cette journ\u00e9e, il a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement possible d’assister \u00e0 la pr\u00e9sentation de Jos\u00e9 Manuel Fonseca, CEO de MDS, qui a partag\u00e9 son parcours inspirant et comment, parfois, un recul strat\u00e9gique peut g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sultats jamais imagin\u00e9s pour une organisation. La journ\u00e9e s’est termin\u00e9e par un moment musical avec la chanteuse Lu\u00edsa Sobral, qui a enchant\u00e9 les personnes pr\u00e9sentes dans le Grand Auditorium.<\/p>\n La deuxi\u00e8me journ\u00e9e a commenc\u00e9 par une course matinale anim\u00e9e par l’Association des Collaborateurs du Groupe Casais, pour favoriser la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre. Gon\u00e7alo Marcelino, Directeur de la CUF, a ensuite expliqu\u00e9 comment il est pass\u00e9 de la production \u00e0 la gestion et a soulign\u00e9 l’importance de la formation pour diriger avec excellence. Sandra Santos, Directrice non ex\u00e9cutive de BA Glass, EDP, Titan Cement et Navigator, a parl\u00e9 du fait que \u201cCro\u00eetre demande du travail\u201d, mais c\u2019est uniquement avec de la d\u00e9termination et de la r\u00e9silience qu\u2019il est possible d’atteindre une rentabilit\u00e9 durable<\/a> dans l’industrie. Jo\u00e3o Paulo Oliveira, CEO de Triangles, a quant \u00e0 lui montr\u00e9 comment la num\u00e9risation et l’innovation ont plac\u00e9 l’entreprise au sommet des exportations de v\u00e9los en Europe.<\/p>\n Dans l’apr\u00e8s-midi, Os Improv\u00e1veis<\/em> \u200b\u200b\u200b\u200bont apport\u00e9 un moment d’improvisation, mettant en avant l’optimisme et la cr\u00e9ativit\u00e9 comme moteur de recherche de solutions, piliers essentiels du secteur. Le panel sur l’Industrialisation, l’IA et l’Innovation a r\u00e9uni de grands noms, Ana Casaca (Galp), Vitor Greg\u00f3rio (Bosch) et Bernardo Caldas (Mollie), qui ont explor\u00e9 comment l’intelligence artificielle peut transformer l’avenir de la construction. Presque \u00e0 la fin de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e, il y a eu un espace de questions et r\u00e9ponses avec Nuno Almeida \u2013 Directeur de Pays de Casais Espagne, Henrique Pereira \u2013 Directeur Coordinateur Moyen-Orient, S\u00e9rgio Mota Pinto \u2013 Directeur de Pays de Casais Mo\u00e7ambique, Daniela Vieira \u2013 Directrice Commerciale Homing Homes, Raquel Silva \u2013 Directrice Marketing et Communication du Groupe Casais, et Ricardo Pilar \u2013 Directeur de Production de Casais Construction.<\/p>\n L’\u00e9v\u00e9nement s’est termin\u00e9 par le r\u00e9capitulatif dirig\u00e9 par Ant\u00f3nio Carlos Rodrigues, qui a encourag\u00e9 tous les participants \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 de collaborer et de chercher \u00e0 atteindre des objectifs jamais atteints auparavant\u00a0:<\/p>\n \u201cL’avenir du Groupe Casais d\u00e9pendra de notre capacit\u00e9 \u00e0 explorer de nouveaux march\u00e9s et \u00e0 innover continuellement, tout en maintenant notre engagement envers l’excellence\u201d.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les 6 et 7 janvier 2025, le Forum Braga a de nouveau accueilli la r\u00e9union annuelle des cadres, The Big Meeting Casais (TBM), qui compte d\u00e9j\u00e0 15 \u00e9ditions. 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