{"id":35543,"date":"2025-02-13T12:17:35","date_gmt":"2025-02-13T12:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/casais.pt\/?p=35543"},"modified":"2025-02-26T14:37:24","modified_gmt":"2025-02-26T14:37:24","slug":"casais-figure-parmi-les-75-entreprises-les-plus-innovantes-au-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casais.pt\/fr\/casais-figure-parmi-les-75-entreprises-les-plus-innovantes-au-monde\/","title":{"rendered":"Le Groupe Casais figure parmi les 75 entreprises les plus innovantes au monde"},"content":{"rendered":"

Le Groupe Casais figure dans la liste des 75 plus grands innovateurs<\/a> mondiaux dans le domaine de l’ing\u00e9nierie, de la construction et de l’immobilier. Cette liste est publi\u00e9e par BuiltWorlds<\/a>, un r\u00e9seau professionnel ax\u00e9 sur l’innovation et les nouvelles technologies appliqu\u00e9es aux secteurs de la construction et des infrastructures.<\/p>\n

Aux c\u00f4t\u00e9s d’entreprises de renomm\u00e9e internationale, le Groupe Casais fait partie d’une s\u00e9rie d’innovateurs. La plus petite entreprise du secteur de la construction facture six milliards d’euros et la plus grande atteint 34 milliards d’euros par an. Cette reconnaissance refl\u00e8te l’engagement fort du groupe en faveur de l’innovation, mais aussi des pratiques durable<\/a>, align\u00e9es sur les principes ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) et les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) des Nations Unies.<\/p>\n

Ant\u00f3nio Carlos Rodrigues<\/strong>, CEO du Groupe Casais, a remport\u00e9 le mois dernier les Sustainable Business Awards in Construction de la YPO<\/strong> (Young Presidents’ Organization, une organisation bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis et qui compte 36 000 membres dans plus de 142 pays), se distinguant comme le seul repr\u00e9sentant portugais dans ce prestigieux concours. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9 par le Prix de la Personnalit\u00e9 de l’Ann\u00e9e<\/a>, dans la cat\u00e9gorie Construction, dans l’\u00e9dition 2023 des Prix Construir<\/a>.<\/p>\n

Le Groupe Casais a obtenu 15 distinctions en 2024<\/a><\/p>\n

Au cours des 12 mois de l\u2019ann\u00e9e 2024, le Groupe Casais est entr\u00e9 dans quatre classements et a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 par 11 prix – de caract\u00e8re national et international – qui mettent en avant son engagement dans les pays o\u00f9 il op\u00e8re.<\/p>\n

Dans le secteur de la construction, le groupe a remport\u00e9 plusieurs prix tout au long de l’ann\u00e9e. Le Prix National de Durabilit\u00e9 du \u201cJornal de Neg\u00f3cios\u201d a r\u00e9compens\u00e9 le b\u00e2timent The First dans la cat\u00e9gorie Bien-\u00eatre et Villes Durables, tandis que le Prix National de R\u00e9habilitation Urbaine, de \u201cVida Imobili\u00e1ria\u201d, a r\u00e9compens\u00e9 la r\u00e9habilitation structurelle du tablier inf\u00e9rieur du Pont Luiz I sur le fleuve Douro. Lors des Prix Construir 2024, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 Meilleure Entreprise Nationale de Construction et a \u00e9galement remport\u00e9 le prix du Meilleur Projet Priv\u00e9 pour The First et du Meilleur Projet Immobilier de Bureaux pour le Corporate First Gaia. Lors des Prix de l\u2019Immobilier de SIC Not\u00edcias et Expresso, le b\u00e2timent The First a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9 dans la cat\u00e9gorie Durabilit\u00e9 dans la cat\u00e9gorie Construction et Architecture Durable. En outre, le groupe a re\u00e7u le Lion d’Or FILDA dans la cat\u00e9gorie de la Meilleure Participation en B\u00e2timent et Travaux Publics pour son travail en Angola.<\/p>\n

Dans l’\u00e9tude Informa D&B, l’entreprise Casais Construction s\u2019est distingu\u00e9e comme \u00e9tant la 148\u00e8me plus grande entreprise du Portugal et le groupe est entr\u00e9 dans le Ranking de R\u00e9putation de Merco<\/a>, se distinguant comme la 3\u00e8me meilleure entreprise dans la cat\u00e9gorie Infrastructures et Construction.<\/p>\n

Dans le domaine de la responsabilit\u00e9 sociale, le Groupe Casais s’est distingu\u00e9 pour son capital humain, ayant \u00e9t\u00e9 reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail dans le cadre des prix Best Workplaces<\/a>. Il a aussi int\u00e9gr\u00e9 le Top 3 des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans le domaine de la construction et des infrastructures, selon l’\u00e9tude Randstad Employer Brand Research 2024. Il a \u00e9galement re\u00e7u la distinction Healthy Workplaces – Lieux de Travail Sains d\u00e9cern\u00e9e par l’Ordre des Psychologues Portugais. \u00c0 l’\u00e9chelle internationale, en Angola, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 pour le Programme de D\u00e9veloppement du Capital Humain lors des Prix SIRIUS de Deloitte.<\/p>\n

Le b\u00e2timent The First<\/a> a \u00e9t\u00e9 le grand point fort de l’ann\u00e9e, concentrant la majorit\u00e9 des distinctions accord\u00e9es au Groupe Casais. Ce projet repr\u00e9sente un exemple clair de l’engagement de l’entreprise en faveur de solutions de construction industrialis\u00e9es qui favorisent l’efficacit\u00e9, l’innovation et le bien-\u00eatre, se positionnant comme une r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de construction durable. Le premier b\u00e2timent hybride d’Espagne, le B&B HOTEL Madrid Tres Cantos a aussi valu au groupe le prix espagnol Re Think Hotel<\/a>, comme \u00e9tant l’un des 10 meilleurs projets de durabilit\u00e9 et de r\u00e9habilitation h\u00f4teli\u00e8re \u00e0 r\u00e9aliser et, cette ann\u00e9e, il lui a valu le prix de Durabilit\u00e9 dans l’Environnement B\u00e2ti<\/a>, dans la cat\u00e9gorie Circularit\u00e9, de BUILT CoLAB.<\/p>\n

Antonio Carlos Rodrigues<\/a>, CEO du Groupe Casais<\/strong>, a soulign\u00e9 que \u00ab 2024 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e de d\u00e9fis et de r\u00e9alisations qui ont consolid\u00e9 notre position et renforc\u00e9 notre engagement en faveur de la durabilit\u00e9 et de l\u2019innovation. Ces distinctions sont le reflet du travail d’une \u00e9quipe d\u00e9vou\u00e9e, dont la r\u00e9ussite est renforc\u00e9e par les initiatives que nous mettons en \u0153uvre pour valoriser nos collaborateurs, telles que des programmes de d\u00e9veloppement professionnel et des incitations \u00e0 l’\u00e9volution de carri\u00e8re. Pour 2025, notre objectif est de continuer \u00e0 cr\u00e9er de la valeur sur les march\u00e9s o\u00f9 nous op\u00e9rons, contribuant ainsi \u00e0 un avenir plus durable. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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