Le Groupe Casais a renforc\u00e9 son engagement en faveur du bien-\u00eatre de ses collaborateurs en reconfigurant la ligne 50 du r\u00e9seau des Transports Urbains de Braga (TUB). L’objectif principal de ce changement est d’am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 au nouveau p\u00f4le industriel de Padim da Gra\u00e7a, o\u00f9 op\u00e8rent plusieurs entreprises du groupe, favorisant ainsi une mobilit\u00e9 plus efficace et plus adapt\u00e9e aux routines des collaborateurs.<\/p>\n
Cette mobilit\u00e9 renforc\u00e9e s’inscrit dans une strat\u00e9gie plus large de valorisation des collaborateurs, qui met en avant plusieurs mesures visant \u00e0 am\u00e9liorer la vie personnelle et professionnelle de chaque collaborateur, en offrant des avantages qui impactent positivement leur quotidien, ainsi qu’en favorisant leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre. Outre le titre de transport TUB gratuit <\/a>pour tous les collaborateurs du Groupe Casais, b\u00e9n\u00e9fice mis en place en 2023 , l’entreprise propose \u00e9galement le r\u00e9seau de transport partag\u00e9 X4US<\/a> , contribuant ainsi \u00e0 des solutions de d\u00e9placement plus durables et \u00e0 la r\u00e9duction de son empreinte environnementale.<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 cette mise \u00e0 jour des horaires et des itin\u00e9raires, les deux premiers bus du matin et le dernier de l’apr\u00e8s-midi b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9sormais d’un d\u00e9tour par rapport \u00e0 l’itin\u00e9raire habituel, desservant directement le nouveau p\u00f4le via l’Avenida do Assento \u00e0 Braga. Ce changement garantit une correspondance plus rapide et plus pratique pour les collaborateurs qui y commencent et y terminent leur service. L’avant-dernier bus de l’apr\u00e8s-midi, d\u00e9j\u00e0 adapt\u00e9, conserve son itin\u00e9raire via Padim da Gra\u00e7a, rejoignant le p\u00f4le par l\u2019entr\u00e9e arri\u00e8re.<\/p>\n Le Groupe Casais entretient \u00e9galement un r\u00e9seau actif de protocoles et de partenariats dans divers domaines, offrant aux collaborateurs et \u00e0 leurs familles un acc\u00e8s \u00e0 des conditions privil\u00e9gi\u00e9es en mati\u00e8re de services de sant\u00e9, bien-\u00eatre, pharmacie, salles de sport et autres services. Cette approche int\u00e9gr\u00e9e refl\u00e8te l’engagement continu de l’entreprise \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus juste, plus sain et plus motivant.<\/p>\n En mati\u00e8re de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre, les collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de consultations nutritionnelles gratuites, de services de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale, de soins infirmiers et d’un soutien psychologique, le tout assur\u00e9 par un suivi \u00e9troit et continu. De plus, tous les collaborateurs, partout au Portugal, b\u00e9n\u00e9ficient d’une mutuelle, renfor\u00e7ant ainsi leur protection \u00e0 chaque \u00e9tape de leur vie.<\/p>\n