O Grupo Casais abriu candidaturas para a edição de 2026 do Programa de Estágios de Verão. Integrada na estratégia global de atração e desenvolvimento de talento da empresa, esta iniciativa assume-se como uma verdadeira porta de entrada para o mercado de trabalho, permitindo aos jovens estudantes adquirir experiência prática de relevo, participar atrativamente em projetos reais e integrar equipas multidisciplinares. 

Sob o mote “Let’s Grow Together!”, o programa lança um desafio direto aos talentos emergentes para colocarem os seus conhecimentos teóricos em prática. Esta é uma oportunidade desenhada para o desenvolvimento de novas competências, proporcionando um crescimento sustentado lado a lado com profissionais experientes e promovendo um contacto direto com a cultura e os valores intrínsecos do Grupo Casais. 

António Carlos Rodrigues, CEO do Grupo Casais, afirma “que esta iniciativa reflete o compromisso contínuo do grupo com o desenvolvimento das novas gerações e com a criação de valor para o setor. Acreditamos que investir no talento jovem é investir no futuro da construção. O Programa de Estágios de Verão é uma oportunidade para os estudantes contactarem com a realidade do mercado e, ao mesmo tempo, para nós identificarmos e desenvolvermos os profissionais que poderão vir a integrar o Grupo Casais. Queremos proporcionar uma experiência enriquecedora, onde cada participante possa crescer, aprender e contribuir ativamente para projetos com impacto real”. 

A aposta nos jovens assume-se como um eixo estratégico do Grupo Casais, numa lógica de construção de futuro e de renovação contínua das suas competências e capacidades. Num setor em transformação, marcado pela industrialização, digitalização e novos desafios de sustentabilidade, a integração de talento jovem traz novas perspetivas, capacidade de adaptação e proximidade às novas ferramentas e formas de trabalhar. Este programa reflete essa visão, posicionando os jovens como parte ativa na evolução da empresa e do próprio setor da construção. 

A quarta edição do Programa de Estágios de Verão destina-se a estudantes do ensino superior, bem como a alunos a frequentar cursos profissionais ou CTeSP (Cursos Técnicos Superiores Profissionais). Refletindo a diversidade de operações do grupo, o programa procura acolher talentos de um vasto leque de áreas de formação. As oportunidades distribuem-se por setores funcionais como Engenharia, Arquitetura, Recursos Humanos, Marketing, Informática, Economia e Finanças, Logística, Direito e, ainda, Prevenção e Segurança. 

Com uma duração variável entre quatro a 12 semanas, os estágios decorrerão durante os meses de julho a setembro. A iniciativa oferece também grande flexibilidade, permitindo ajustes mediante a disponibilidade de cada participante. Geograficamente, as vagas estão distribuídas pela zona Norte (em Braga, no Porto e em Aveiro), região da Grande Lisboa e Algarve. Ao longo de todo o programa, é garantida uma experiência profunda e imersiva na realidade empresarial, rigorosamente alinhada com a área de integração de cada estudante. 

O período de candidaturas decorre até ao dia 17 de maio.

Todos os estudantes interessados devem formalizar a sua inscrição através da página oficial do programa.