Pessoas

Porquê a Casais?

Considerando a atividade nos quatro continentes e a dimensão internacional, o Grupo Casais assume-se como uma organização com orientação para a inovação, a partilha de conhecimento e o desenvolvimento de competências dos seus recursos humanos.

Com base numa gestão por Valores, acreditamos num sistema de Gestão Integrada, que contribui para um modelo uniforme de gestão de pessoas e que abrange diversas fases do ciclo de vida do colaborador no Grupo; apoiando os gestores na missão de liderar as suas equipas, e imprimindo clareza e transparência aos processos, ao papel, responsabilidades e possíveis caminhos de crescimento do colaborador dentro do Grupo.

Trabalhamos num programa anual de atividades e eventos internos, apoios, protocolos e benefícios que disponibilizamos aos nossos colaboradores.

Anualmente, também auscultamos a nossa comunidade interna através da realização de estudos de clima promovidos por entidades externas e isentas. Temos um programa de avaliação de desempenho maduro e em melhoria contínua e fomentamos o reconhecimento e mérito das nossas equipas anualmente.

Plano Vida

Desenvolvimento de Pessoas

Programas Atração de Talento

Pessoas e Histórias

Academia Casais

Segue-me...

Conteúdos úteis e relevantes para potenciar e reforçar as competências pessoais, interpessoais e relacionais das nossas equipas.

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Formulário de dúvidas e denúncias

É importante para o Grupo Casais, conhecer as suas sugestões e reclamações, de forma a garantir que podemos melhorar continuamente.

Como colaborador, colaborador de um nosso parceiros, parte interessada ou testemunha pode denunciar situações de forma anónima, submeter informação sobre situações condenáveis ou denunciar ações ilegais, que violem políticas internas e/ou o nosso código de conduta de fornecedores.

As denúncias podem ser efetuadas de forma confidencial, indicando o nome e as informações de contacto ou, se quiser, de forma 100% anónima, deixando os campos em branco. Todas as denúncias serão tratadas de forma segura e confidencial.