Desenvolvimento de Pessoas

No Grupo Casais promovemos uma cultura de feedback e de acompanhamento, com vista ao crescimento, melhoria e suporte contínuo. Os erros são vistos como oportunidades de aprendizagem, e o foco na formação contínua e na avaliação de desempenho permitem ao colaborador evoluir e desenvolver-se pessoal e profissionalmente.

 

Fazer é importante e Reconhecer também!

​​​​​​​Através das iniciativas ElogiArte, + Valor e Mestre Casais, o Programa de Reconhecimento e Mérito Organizacional permite reconhecer e premiar os colaboradores que pelo seu desempenho, comportamento e contributos se destacam no Grupo.

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Temos um processo de Avaliação de Desempenho que decorre anualmente em todas as empresas de todos os mercados do Grupo, com os seguintes objetivos:

  • Promover um processo de feedback construtivo, “Conversa de Feedback”;
  • Conhecer o nível de competência e de desempenho dos colaboradores;
  • Identificar e melhorar o potencial (técnico e humano) dos colaboradores e assim melhorar o resultados da organização;
  • Identificar necessidades de formação;
  • Estabelecer objetivos para o ano seguinte e incentivar/apoiar a sua concretização;
  • Auxiliar nos processos de desenvolvimento de carreiras e percursos profissionais.

 

Mantemos uma preocupação constante com a Satisfação e Motivação de todos!

Por isso, anualmente, através de um estudo de clima, damos voz aos colaboradores com o objetivo de adequar as práticas de Gestão de Pessoas às suas necessidades e expectativas.

 

Prancheta 2

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Formulário de dúvidas e denúncias

É importante para o Grupo Casais, conhecer as suas sugestões e reclamações, de forma a garantir que podemos melhorar continuamente.

Como colaborador, colaborador de um nosso parceiros, parte interessada ou testemunha pode denunciar situações de forma anónima, submeter informação sobre situações condenáveis ou denunciar ações ilegais, que violem políticas internas e/ou o nosso código de conduta de fornecedores.

As denúncias podem ser efetuadas de forma confidencial, indicando o nome e as informações de contacto ou, se quiser, de forma 100% anónima, deixando os campos em branco. Todas as denúncias serão tratadas de forma segura e confidencial.