FAQs: Perguntas frequentes

Encontre facilmente respostas às suas perguntas sobre o Grupo Casais, nomeadamente, empresas, produtos, serviços, entre outras.

Nesta página encontrará uma série de Perguntas Frequentes (FAQ), regularmente atualizadas e respondidas pelo Departamento de Marketing, Imagem e Comunicação. De notar que esta secção de Perguntas e Respostas poderá ser alvo de alterações, em conformidade com a estratégia de negócio do Grupo Casais.

Sobre o Grupo Casais

Quantos anos tem o Grupo Casais? Quais são os seus principais setores de atuação?

O Grupo Casais atua há mais de 60 anos no setor da Engenharia e Construção, tendo vindo a ampliar a sua área de atuação nos últimos anos. Hoje, para além da Engenharia e Construção, o Grupo está presente nos setores das Especialidades e Indústria e Promoção e Gestão de Ativos.
Considerado pelos Prémios Construir, pela 4ª vez consecutiva, a melhor construtora em Portugal, conta com um know-how construído com mestria e rigor no mercado nacional e internacional. Mantém o cariz familiar, com que inicialmente foi criado, o que se traduz em mais de 60 anos de princípios estratégicos, éticos e profissionais que ditam o seu sucesso ao longo do tempo e nas diversas áreas de mercado, através de uma gestão racional e do cumprimento de prazos e objetivos.

O Grupo Casais também marca presença em mercados internacionais?

O processo de internacionalização do Grupo Casais começou em 1994, com a entrada na Alemanha. Atualmente, a internacionalização é a chave do desenvolvimento do Grupo, representando mais de 80% do volume de negócios global.
Assente na adaptação à cultura local e privilegiando as parcerias estratégicas para uma presença sólida, a atuação do Grupo Casais estende-se a 17 mercados: Portugal, Alemanha, Angola, Argélia, Bélgica, Brasil, Emirados Árabes Unidos, Espanha, Estados Unidos da América, França, Gana, Gibraltar, Holanda, Marrocos, Moçambique, Qatar e Reino Unido.
O futuro passa pelo contínuo crescimento no mercado nacional e pela aposta na internacionalização, consolidando a presença nos países onde atua e investindo na entrada noutros países.

Qual é a visão e o propósito do Grupo Casais?

O Grupo Casais tem como visão ser uma referência de conhecimento e solidez na área da Engenharia e Construção, trabalhando diariamente com o propósito de construir a visão dos seus clientes e um amanhã melhor.

Estratégia de sustentabilidade e impacto

Quais são os eixos orientadores da Estratégia de Sustentabilidade e Impacto do Grupo Casais?

Recentemente lançamos o nosso "Manifesto pela Sustentabilidade e pela Construção de um amanhã melhor!" no qual apresentamos os nossos objetivos e plano de ação para o futuro, uma vez que somos movidos por iniciativas que garantam o desenvolvimento da cadeia de valor, procurando que os investimentos promovam e reforcem a sustentabilidade nas dimensões Ambiental, Social e Governance (ESG). O documento está disponível para consulta e leitura na íntegra aqui. De notar que, ainda a propósito desta temática, assinalamos o Dia da Produção Nacional com um vídeo temático. O mesmo pode ser visto aqui.

O Grupo Casais tem em curso alguma parceria no âmbito da sua aposta na sustentabilidade?

Recentemente o Grupo Casais passou a ser o parceiro autorizado da CREE para Portugal. O contrato foi celebrado por António Carlos Rodrigues, CEO do Grupo Casais, Hubert Rhomberg, CEO e Cofundador da CREE, Volker Weissenberger, Diretor de Licenciamento Global da CREE e Paulo Carapuça, Administrador do Conselho de Administração do Grupo Casais. O Grupo Casais dispõe agora de acesso exclusivo a um novíssimo meio digital para o desenvolvimento e construção de edifícios sustentáveis, para os seus clientes e parceiros.

Medidas de resposta à Covid-19

Como está o Grupo Casais a dar resposta aos desafios impostos pela pandemia COVID-19?

No Grupo Casais estamos conscientes do desafio que o surto epidémico COVID-19 trouxe para cada um de nós, e respetivas famílias, por isso, estamos profundamente comprometidos em tomar todas as medidas necessárias para salvaguardar a segurança, saúde e bem-estar dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e sociedade em geral. Desta forma, e para assegurar um nível de segurança quanto aos riscos de contágio dentro desta nossa Comunidade, criámos um Comité de Gestão que tem vindo a implementar na Organização um leque alargado de medidas e ações.
Pode consultar todas as medidas implementadas na Organização assim como os nossos Planos de Contingência.

Diversidade cultural e igualdade de oportunidades

Qual é a posição do Grupo Casais sobre temas como a diversidade cultural e a igualdade de oportunidades?

O Grupo Casais assume a responsabilidade de manter um ambiente de trabalho sem qualquer discriminação ou qualquer conduta que implique um assédio de carácter pessoal. Todos os trabalhadores devem ser respeitados de forma justa e com respeito por parte dos seus superiores, subordinados e colegas. Qualquer conduta abusiva, hostil ou ofensiva, seja verbal ou física, não será tolerada.
Todos os colaboradores desfrutarão de oportunidades iguais para o desenvolvimento da sua carreira profissional, independentemente da sua idade, sexo, estado civil, raça, nacionalidade e crenças. O Grupo Casais compromete-se a estabelecer uma política efetiva de igualdade de oportunidades para que os seus colaboradores desenvolvam a sua atividade sobre a base do princípio de mérito. As decisões de promoção serão sempre baseadas em circunstâncias e avaliações de carácter objetivo. De igual forma, o Grupo Casais compromete-se a manter uma política de investimento na aprendizagem e formação pessoal e profissional dos seus colaboradores. Os colaboradores do Grupo Casais respeitarão a política de igualdade de oportunidades no seu âmbito profissional e apoiarão a aprendizagem pessoal e profissional dos seus colegas.

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Formulário de dúvidas e denúncias

É importante para o Grupo Casais, conhecer as suas sugestões e reclamações, de forma a garantir que podemos melhorar continuamente.

Como colaborador, colaborador de um nosso parceiros, parte interessada ou testemunha pode denunciar situações de forma anónima, submeter informação sobre situações condenáveis ou denunciar ações ilegais, que violem políticas internas e/ou o nosso código de conduta de fornecedores.

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