FAQs : Foire aux questions

Trouvez facilement les réponses aux questions que vous vous posez sur le Groupe Casais, notamment sur les entreprises, les produits, les services, entre autres.

Vous trouverez sur cette page une série de Questions Fréquemment Posées (FAQ), régulièrement mises à jour et répondues par le Département Marketing, Image et Communication. Veuillez noter que cette section de Questions et Réponses peut faire l’objet de modifications, conformément à la stratégie commerciale du Groupe Casais.

À propos du Groupe Casais

Depuis quand le Groupe Casais existe-t-il? Quels sont ses principaux domaines d'activités?

Le Groupe Casais opère depuis plus de 60 ans dans le secteur de l'Ingénierie et de la Construction, ayant élargi ces dernières années son domaine d'activité. Aujourd'hui, outre l'Ingénierie et la Construction, le Groupe est présent dans les métiers des Spécialités et de l'Industrie ainsi que dans la Promotion et la Gestion d’Actifs.

Considérée par les Prix « Construir », pour la 4ème fois consécutive, la meilleure entreprise de construction au Portugal, elle dispose d'un savoir-faire construit avec maîtrise et rigueur sur le marché national et international. Elle conserve le caractère familial avec lequel elle a été initialement créée, qui se traduit par plus de 60 ans de principes stratégiques, éthiques et professionnels qui dictent son succès dans le temps et dans les différents secteurs d’activité, grâce à une gestion rationnelle et au respect des délais et des objectifs.

Le Groupe Casais est-t-il également présent sur les marchés internationaux ?

Le processus d'internationalisation du Groupe Casais a démarré en 1994, avec son entrée en Allemagne. Aujourd'hui, l'internationalisation est la clé du développement du Groupe, représentant plus de 80% de son chiffre d'affaires global.

Fondée sur l'adaptation à la culture locale et privilégiant les partenariats stratégiques pour une présence solide, les opérations du Groupe Casais s'étendent sur 17 marchés : Portugal, Allemagne, Angola, Algérie, Belgique, Brésil, Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats-Unis d'Amérique, France, Ghana, Gibraltar, Pays-Bas, Maroc, Mozambique, Qatar et Royaume-Uni.

Le futur passe par une croissance continue sur le marché national et le pari sur l'internationalisation, en consolidant sa présence dans les pays où elle opère et en investissant dans l'entrée dans d'autres pays.

Quelle est la vision et le but du Groupe Casais?

Le Groupe Casais veut être une référence de connaissance et de solidité dans le domaine de l'Ingénierie et de la Construction en travaillant au quotidien dans le but de construire la vision de ses clients et un avenir meilleur et plus durable.

Stratégie en matière de durabilité et impact

Quels sont les lignes directrices de la stratégie de durabilité et d'impact du Groupe Casais?

Nous avons récemment lancé notre "Manifeste pour la durabilité et la Construction d'un demain meilleur", dans lequel nous présentons nos objectifs et notre plan d'action pour l'avenir. Nous sommes en effet animés par des initiatives qui assurent le développement de la chaîne de valeur, en cherchant à ce que les investissements favorisent et renforcent la durabilité dans les dimensions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG). Le document peut être consulté et lu dans son intégralité ici.. Toujours sur ce thème, nous avons signalé la Journée de la Production Nationale avec une vidéo thématique. Celle-ci peut être visualisée ici.

Le Groupe Casais dispose-t-il d'un partenariat dans le cadre de son engagement en matière de durabilité ?

Récemment, le Groupe Casais est devenu le partenaire agréé de CREE pour le Portugal. Le contrat a été célébré entre António Carlos Rodrigues, CEO du Groupe Casais, Hubert Rhomberg, CEO et cofondateur de CREE, Volker Weissenberger, Directeur Global Licensing de CREE et Paulo Carapuça, Administrateur du Conseil d'Administration du Groupe Casais. Le Groupe Casais dispose désormais d'un accès exclusif à un tout nouveau support numérique pour le développement et la construction de bâtiments durables, pour ses clients et partenaires.

Mesures de réponse à la Covid-19

Comment le Groupe Casais répond-il aux défis imposés par la pandémie de COVID-19 ?

Au sein du Groupe Casais, nous sommes bien conscients du défi que l'épidémie de COVID-19 a posé à chacun d'entre nous et à leurs familles, nous sommes donc profondément déterminés à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la sécurité, la santé et le bien-être de nos collaborateurs, clients, partenaires et de la société en général. Ainsi, afin d'assurer un niveau de sécurité face aux risques de contagion au sein de notre Communauté, nous avons créé un Comité de Gestion qui a mis en oeuvre plusieurs mesures et actions au sein de l'Organisation.

Vous pouvez consulter toutes les mesures mises en œuvre dans l'Organisation ainsi que nos Plans de Contingence.

Diversité culturelle et égalité des chances

Quelle est la position du Groupe Casais sur des questions telles que la diversité culturelle et l'égalité des chances ?

Le Groupe CASAIS assume la responsabilité de maintenir un environnement de travail sans aucune discrimination ni aucune conduite impliquant un harcèlement à titre personnel ; Tous les travailleurs doivent être traités équitablement et avec le respect de leurs supérieurs, collaborateurs et collègues. Toute attitude ou conduite abusive, hostile ou offensante, qu'elle soit verbale ou physique, n'est pas tolérée.

Tous les collaborateurs bénéficieront de l'égalité des chances pour développer leur carrière professionnelle, quels que soient leur âge, leur sexe, leur état matrimonial, leur race, leur nationalité et leurs croyances. Le Groupe CASAIS s'engage à mettre en place une politique efficace d'égalité des chances de ses collaborateurs pour développer leur activité et leur croissance interne sur la base du principe du mérite. Les décisions de promotion seront toujours basées sur les circonstances et les appréciations objectives en vigueur dans l'entreprise. De même, le Groupe CASAIS s'engage à maintenir une politique d'investissement dans l'apprentissage et la formation personnelle et professionnelle de ses collaborateurs. Les collaborateurs du Groupe CASAIS respecteront la politique d'égalité des chances dans leur périmètre professionnel et accompagneront l'apprentissage personnel et professionnel de leurs collaborateurs en partageant leurs connaissances et bonnes pratiques.