Le Groupe Casais est en train de mener à bien un projet qui porte sur la formation, la qualification et la mobilité des Ressources Humaines, dans l’univers de la CPLP (Communauté des Pays de Langue Portugaise), plus précisément en Guinée-Bissau, en partenariat avec l’Institut de Formation des Pays de Langue Portugaise (IFCPLP). L’initiative a pour but de renforcer les compétences et les qualifications technico-professionnelles en vue de l’intégration dans la vie active. Après un processus de formation et d’évaluation, le Groupe Casais a établi, avec les candidats sélectionnés, un contrat de travail au Portugal.
Les stagiaires sont déjà en train de travailler au Portugal. Après avoir suivi une formation de trois semaines dans leur pays d’origine et après une semaine d’accueil et d’intégration, ils vont désormais poursuivre leur formation.
Ce projet a trois objectifs principaux, à savoir : lutter contre l’immigration clandestine au Portugal ; accroître les qualifications des citoyens de la CPLP, en particulier des Guinéens, et lutter contre le manque de main-d’œuvre au Portugal, un problème très présent dans le secteur de la construction au Portugal.
« C’est avec une grande fierté que nous voyons ce projet avancer en partenariat avec l’IFCLPP. Le Groupe Casais est pleinement engagé dans le développement du secteur et le transfert technologique dans la construction. L’un de nos objectifs est le chemin vers une construction durable et pour cela, la qualification de la main d’œuvre et la valorisation des ressources humaines sont essentielles et un point fondamental pour ce développement. Afin de contribuer aux améliorations du secteur, mais aussi de promouvoir la réversion de l’émigration de risque et de former la main-d’œuvre du secteur de la construction en Guinée-Bissau, nous sommes en train de franchir cette étape importante pour l’histoire du Groupe Casais. Nos ressources humaines sont notre plus grand atout et c’est pourquoi il est si important d’investir dans la formation », a déclaré António Carlos Rodrigues, CEO du Groupe Casais.
L’initiative, composée de plusieurs phases, a démarré par la divulgation, la sélection et le recrutement des ressources humaines en Guinée-Bissau, un processus qui a requis des exigences minimales pour postuler à cette offre d’emploi et de formation selon des critères préalablement définis. La documentation et les demandes de visa de travail sont prises en charge l’Institut de Formation pour les Pays de Langue Portugaise (IFCPLP), et les travailleurs recevront un soutien social et professionnel tout au long du projet.
Une formation théorique et pratique a été dispensée par l’IFCLPP en collaboration avec le Groupe Casais. Après cette phase, 60% des candidats ont été sélectionnés et ont décroché un contrat de travail. Les 40% restants sont restés dans une base de données de travailleurs créé à cet effet, dans le but de répondre aux besoins des entreprises locales, ce projet contribuant aussi à la qualification des travailleurs guinéens.
Le programme de formation a inclus une méthodologie spécifique, avec une proposition personnalisée de projet, où diverses connaissances pratiques sur la réalisation de la maçonnerie, de l’enduit, de la chape et du carrelage ont été transmises.
Certains partenaires ont été identifiés, à savoir des associations, des organismes publics et privés et des centres de formation spécialisés dans le domaine de la construction pour accompagner le projet, notamment dans la divulgation de l’offre et la présélection des candidats.
