« C’est à force de travail, de courage, d’engagement et de dévouement que les Fondateurs, principalement Mestre Casais et ses frères João, Domingos et José, ont su surmonter les contrariétés. »
Toutes les adversités ont été surmontées avec l’aide et la collaboration des générations suivantes, sans tenir compte des moyens et des heures, parfois au détriment de sacrifices personnels, mais aussi avec l’aide précieuse de tous les collaborateurs.
En 2004, en tant que Chef de la Famille Casais, Mestre Casais a accompli sa démarche la plus visionnaire avec la promotion, création et signature du Protocole Familial Casais, Le document, signé par tous les membres de la famille et qui exprime la volonté ferme d’assurer la continuité du patrimoine de l’entreprise réalisé par tous au prix de nombreux sacrifices et ceci pendant presque un demi-siècle, est rendu possible grâce aux hypothèses suivantes :
- Le maintien de l’unité Familiale;
- La perpétuation de l’entreprise dans la Famille;
- Le respect des intérêts des Fondateurs et de la deuxième génération composée par les cinq frères;
- La poursuite du rêve d’entreprise des actionnaires actuels;
- Le renforcement du sens de l’engagement de tous les membres de la Famille;
- La fierté d’être une entreprise Familiale;
- La garantie de la sécurité économique de la Famille;
- L’encouragement des générations actuelles et futures à prendre plaisir à travailler dans l’entreprise familiale ;
- La préservation du savoir-faire et du modèle de gestion introduit par la Famille tout au long de l’histoire de l’entreprise, qui pourra constituer une plus-value pour la croissance et le développement de l’entreprise pour les générations futures.
C’est avec fierté que nous avons été témoins de l’intelligence et la vision de nos Fondateurs, en particulier de Mestre António Casais, dans la formation et la transition en temps opportun vers la deuxième génération, en transmettant et introduisant les valeurs, et en faisant preuve au quotidien de sérieux, d’honnêteté et d’humilité ce qui a toujours été présent dans les racines Casais. Ce furent des années de croissance de l’activité et du personnel, d’expansion internationale, de diversification des domaines d’activité, de spécialisation et de maturation de notre façon de travailler. Même en devant faire face aux dernières années de crise, nous avons consolidé ce qui nous distingue dans toutes les activités, quelle que soit la géographie.
C’est également avec beaucoup de fierté et de satisfaction que nous pouvons constater que la troisième génération est déjà parfaitement intégrée dans les activités du Groupe Casais et assume de grandes responsabilités dans la conduite et l’orientation de l’avenir de l’entreprise, tout en garantissant et défendant l’esprit du Protocole Familial. Les batisseurs de cette entreprise continuent de laisser un héritage de grande valeur et un défi de grande responsabilité aux générations suivantes (familiales et non familiales).
Les principes de gestion, de référence éthique et culturelle, basés sur la Vision et la Mission établies, constituent une science d’entreprise formée par des Valeurs, des Attitudes et des Comportements. Ces paramètres adviennent de l’Héritage et de la Tradition, érigée sur la maîtrise des enseignements du passé et affinée par la pratique quotidienne, toujours dans le but de servir les Clients et de produire de la richesse économique et sociale. Il s’agit du principal patrimoine immatériel de l’Organisation.
Nous sommes certains d’avoir parcouru un chemin exigeant mais sûr, et d’être préparés pour un avenir meilleur, plus optimiste et plus attractif.
Un grand merci à tous.
