À l’heure où l’engagement des collaborateurs et la promotion d’une culture organisationnelle forte sont des thèmes centraux dans la gestion des personnes, le Groupe Casais a de nouveau investi dans une initiative qui reflète son identité et les valeurs qu’il défend : une nouvelle édition de l’ Arraial Casais [Fête Populaire] qui s’est réalisée le samedi 21 juin au Parque da Ponte, à Braga et qui a réuni près de 1 500 personnes, parmi lesquelles des collaborateurs en activité et des collaborateurs retraités, ainsi que des membres de leur famille et des partenaires commerciaux.
L’initiative, qui en est à sa troisième édition, a gagné en ampleur et en pertinence, en voyant le nombre de participants augmenter chaque année. Tout au long de la journée, les participants ont profité d’une ambiance festive et décontractée, accompagnée d’une cuisine traditionnelle, de jeux populaires, d’animations et de divers spectacles musicaux. La cérémonie s’est terminée par un concert du groupe Sons do Minho, spécialement offert par le Groupe Casais à toute la communauté locale pour les Fêtes de la Saint Jean de Braga .
Pour António Carlos Rodrigues, CEO du Groupe Casais, il s’agit d’un « moment de retrouvailles et de célébration de notre culture. Une journée qui favorise les échanges entre les collaborateurs, actuels et retraités, et leurs familles, car chacun fait partie de notre histoire. » Il a également souligné l’importance de maintenir ces liens au sein d’un groupe présent dans plusieurs pays et dont les équipes sont de plus en plus dispersées.
Tout au long de la journée, plusieurs groupes culturels ont été présents, dont le Groupe Cavaquinhos, le Groupe Bombos et Cabeçudos, l’Animation Itinérante « Ardinas Braga », le groupe Zimbre Brass , la Tuna de Médecine de l’ Université du Minho et le groupe Bem Bolado, en plus des stands de street food, des aires de jeux gonflables et diverses animations pour les plus jeunes, des espaces d’échange, qui ont renforcé l’ambiance de partage, et un moment de sunset promu par Porta da Loja.
Ces initiatives s’inscrivent dans une stratégie plus large de valorisation des personnes et de promotion du bien-être au travail, des axes de plus en plus importants dans le secteur de la construction. Dans un secteur traditionnellement exigeant, Casais s’est imposée grâce à son engagement en faveur de pratiques de management qui rapprochent et développent les équipes, renforçant leurs compétences et leur sentiment d’appartenance. L’Arraial Casais incarne désormais cet engagement.
Le Groupe Casais propose plus d’une centaine d’offres d’emploi, disponibles sur le site careers.casais.pt ou en appelant le +351 253 305 400.
