Le Groupe Casais a renforcé son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs en reconfigurant la ligne 50 du réseau des Transports Urbains de Braga (TUB). L’objectif principal de ce changement est d’améliorer l’accessibilité au nouveau pôle industriel de Padim da Graça, où opèrent plusieurs entreprises du groupe, favorisant ainsi une mobilité plus efficace et plus adaptée aux routines des collaborateurs.

Cette mobilité renforcée s’inscrit dans une stratégie plus large de valorisation des collaborateurs, qui met en avant plusieurs mesures visant à améliorer la vie personnelle et professionnelle de chaque collaborateur, en offrant des avantages qui impactent positivement leur quotidien, ainsi qu’en favorisant leur santé et leur bien-être. Outre le titre de transport TUB gratuit pour tous les collaborateurs du Groupe Casais, bénéfice mis en place en 2023 , l’entreprise propose également le réseau de transport partagé X4US , contribuant ainsi à des solutions de déplacement plus durables et à la réduction de son empreinte environnementale.

Grâce à cette mise à jour des horaires et des itinéraires, les deux premiers bus du matin et le dernier de l’après-midi bénéficient désormais d’un détour par rapport à l’itinéraire habituel, desservant directement le nouveau pôle via l’Avenida do Assento à Braga. Ce changement garantit une correspondance plus rapide et plus pratique pour les collaborateurs qui y commencent et y terminent leur service. L’avant-dernier bus de l’après-midi, déjà adapté, conserve son itinéraire via Padim da Graça, rejoignant le pôle par l’entrée arrière.

Le Groupe Casais entretient également un réseau actif de protocoles et de partenariats dans divers domaines, offrant aux collaborateurs et à leurs familles un accès à des conditions privilégiées en matière de services de santé, bien-être, pharmacie, salles de sport et autres services. Cette approche intégrée reflète l’engagement continu de l’entreprise à créer un environnement de travail plus juste, plus sain et plus motivant.

En matière de santé et de bien-être, les collaborateurs bénéficient également de consultations nutritionnelles gratuites, de services de médecine générale, de soins infirmiers et d’un soutien psychologique, le tout assuré par un suivi étroit et continu. De plus, tous les collaborateurs, partout au Portugal, bénéficient d’une mutuelle, renforçant ainsi leur protection à chaque étape de leur vie.

L’organisation compte plus d’une centaine de postes ouverts pour les différentes zones géographiques et les différentes fonctions qu’elle a intégrées à son activité.

« Nous sommes convaincus que prendre soin de nos collaborateurs, c’est investir dans l’avenir du groupe. Ce partenariat avec TUB est plus qu’une simple amélioration logistique : c’est une étape concrète vers un quotidien plus simple, plus durable et plus équilibré pour ceux qui travaillent avec nous. Nous continuerons d’investir dans des solutions qui simplifient la vie de nos collaborateurs, tant au travail qu’en dehors », a déclaré António Carlos Rodrigues, CEO du Groupe Casais.