Personnes
Pourquoi Casais ?
Compte tenu de son activité sur les quatre continents et de sa dimension internationale, le Groupe Casais s’assume comme une organisation orientée vers l’innovation, le partage des connaissances et le développement des compétences de ses ressources humaines.
Sur la base d’une gestion par les Valeurs, nous croyons en un système de Gestion Intégrée, qui contribue à un modèle uniforme de gestion des personnes et qui couvre les différentes étapes du cycle de vie du collaborateur au sein du Groupe ; en soutenant les managers dans leur mission de diriger leurs équipes, et en apportant clarté et transparence aux processus, au rôle, aux responsabilités et aux chemins d’évolution possibles du collaborateur au sein du Groupe.
Nous travaillons sur un programme annuel d’activités et d’événements internes, d’aides, de protocoles et d’avantages que nous mettons à la disposition de nos collaborateurs.
Chaque année, nous sondons également notre communauté interne en menant des sondages du climat de travail réalisés par des entités externes et impartiales. Nous disposons d’un programme d’évaluation des performances mûr et en constante amélioration et nous encourageons la reconnaissance et le mérite de nos équipes annuellement.
